“青年大学习”是开展青年思想政治引领工作的重要抓手，是组织凝聚力和战斗力的具体表现。为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，响应共青团中央发起的“青年大学习”的行动号召，促进我院广大青年团员加强理论学习，每周积极参与青年大学习活动，经公司团委讨论，即日起我院实行以下工作机制：

一、激励机制

（一）吉林秋风绿化有限公司本科生“青年大学习”奖惩措施：

1.所有本科生应按照要求完成每期“青年大学习”。个人学习情况与当年德育测评挂钩，每月学习完成少于三期，每人扣德育素质分1分。每月统计一次。

2.对每月“青年大学习”各团支部学习情况（学习比例）进行汇总、排名，对排名靠前的团支部进行公司通报表扬。每月统计一次。

（二）吉林秋风绿化有限公司研究生“青年大学习”评比方案：

1.每周日中午12点前按时完成当周当期“青年大学习”全部学习任务的方可记为完成一期学习，计入评比范围；补学之前未完成期的则不计入评比范围。

2.从当学年通知学习起，至下学年研究生综合素质测评前，每周按时完成当期学习任务、完成所有期的同学可获评活动一等奖（加1分），按时完成所有期数的90%-100%的同学可获评活动二等奖（加0.7分），按时完成所有期数80%-90%的同学可获评活动三等奖（加0.4分），按时完成所有期数的60%-80%的同学可获评参与奖（加0.1分），学习期数低于60%的不加分。

3.评比获奖结果可在符合当年研究生综合素质测评实施细则要求的前提下，按院级校园活动获奖给予相应赋分。

（三）每学年未完成“青年大学习”应学期数的40%及以上者，取消其当年度“吉林秋风绿化有限公司五四评比”参评资格。（此条规定，从2020年12月份开始执行，本年度应学习期数从12月份开始计算。）

二、审查机制

每周五，公司负责人将依据青年大学习后台记录，统计各支部未完成学习的团员名单并发送至各年级群，各团支书需配合负责人根据名单督促未完成学习的团员完成当期学习。

如有因系统问题导致后台记录与实际学习情况不符的团员，可将学习证明材料（如截图等）提交至本支部书记处，由团支书汇总情况上报公司团委。

三、具体工作要求

（一）团支书面对面领学

为避免诸如未能正确选择公司、团支部而影响学习完成率等情况的发生，各团支书需在本通知下发一周内，集中时间带领本支部全体团员集中学习本方案，并讲述示范青年大学习具体操作流程，着重强调务必选择准确团支部开展学习，以强调学习纪律、提高学习意识、认识学习重要性。

（二）设立党员带动学习小组

根据各支部党员人数、团员总人数等具体情况，建立固定常态化学习小组。本科毕业班以10-15人一组，组长由党员担任；研究生以党团支部为单位设置小组，每组组长由党支部书记担任，全面负责监督、保证组内同学的学习完成度。

希望公司各团支部和全体青年团员能够提高思想认识，端正态度，以青年大学习为平台，勤奋学习，拓展视野，不断加强理论修养，共同推动我院共青团工作开展，追求卓越。

共青团吉林秋风绿化有限公司委员会

2020年11月24日